2023 年 9 月 21 日，瑞士洛桑管理學院（IMD）發布「2023 年 IMD 世界人才排名報告」，世界前 20 名有 14 個是歐洲國家，瑞士連續第 10 年居榜單第 1，盧森堡第 2、冰島第 3、比利時第 4、荷蘭第 5，臺灣以 70.32 分排名全球第 20 名，較去年下降 1 個名次，在亞洲地區僅次於新加坡的第 8、香港第 16。
瑞士洛桑管理學院發佈 2023 年世界人才排名報告（IMD World Talent Ranking 2023），在全球最強的 64 個經濟體中，瑞士連續第 10 年位居榜單第 1，盧森堡上升 5 個名次排名第 2，冰島排名第 3，比利時上升 9 個名次排名第 4、荷蘭第 5、芬蘭第 6、丹麥第 7，新加坡上升 4 個名次排名第 8，第 9 奧地利、第 10 瑞典、挪威下滑 7 個名次排名第 11、德國第 12、加拿大第 13、愛爾蘭第 14、美國第 15、香港第 16、愛沙尼亞第 17、澳洲第 18、以色列第 19、臺灣第 20。
世界前 20 名當中有 14 個是歐洲國家，亞洲前三名依序是新加坡第 8（79.96分）、香港第 16（74.35分）、臺灣第 20（70.32分），馬來西亞排名第 33 名（62.03分）、韓國第 34 名（61.96分）、中國第 41 名（56.28分）、日本第 43 名（55.72分）、泰國第 45 名（54.31分）、印尼第 47 名（51.13分）。
臺灣 2019、2020 年都排名第 20，2021 年上升至 16 名，2022 年第 19 名，2023 年再回到第 20 名。
臺灣在「衛生與健康環境」世界第 2，「企業員工士氣」排名第 4，「企業重視員工訓練」世界第 7，「科學教育畢業生占比」世界第 7，「教育評比PISA」世界第 8，「人才準備度」世界第 19，「吸引與留住人才」世界第 21，「投資與發展人才」排名第 23，「攬才與留才在企業的優先順位」世界第 25，「Total public exp. on education per student」第 31，「女性勞動參與」第 40，「對外籍技術人才的吸引力」第 44，「Total public expenditure on education」第 52。
今年的報告指出，疫情對工作引發了向遠端或混合模式的轉變，如果遠端工作模式導致組織提供給員工的機會減少，那麼組織吸引和留住人才的能力可能會受到限制。這種趨勢可能會對競爭力的一些核心要素產生負面影響，從而限制人才發展，並最終限制人才競爭力。
資料來源：
▍IMD—World Talent Ranking 2023
▍國發會—2023年IMD世界人才排名報告 臺灣位居亞洲地區第3名
▍中央社—2023年IMD世界人才評比 台灣退至第20名仍居亞洲第3
紀路編輯 / 王子嘉
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